0,5%

de notre chiffre d’affaires annuel est reversé à une association caritative

bMonkeys reverse 0,5 % de son chiffre d’affaires annuel à des associations locales.
Chaque année, nos Monkeys et nos clients votent ensemble pour choisir l’association bénéficiaire.

ADN BMONKEYS

Notre mission : offrir une expérience unique à nos clients et collaborateurs, en garantissant la satisfaction et la création de valeur pour chacun.

Tout cela repose sur la liberté, la transparence, l’esprit entrepreneurial et la collaboration.

Nous vous promettons de faire du business...

  • En pouvant tout se dire
  • En restant toujours critiques et innovants
  • En prônant le pragmatisme et l'excellence
  • Et en nous appuyant sur des écosystèmes collaboratifs réunissant collaborateurs, clients, freelances, pure players, startups, etc.

Reprenez enfin votre liberté

  • Devenez freelance quand vous le souhaitez
  • Soyez embauché par le client quand vous le souhaitez
  • En tant que client, vous pouvez embaucher un consultant à tout moment, sans frais supplémentaires
  • Développez votre activité au sein de bMonkeys
  • Ouvrez votre agence bMonkeys

nOTRE cHARTE

Aujourd’hui, chaque membre de l’équipe qui rejoint l’aventure doit adhérer à un ensemble de principes fondamentaux qui incarnent les valeurs de l’entreprise. Il a aussi la responsabilité de tirer la sonnette d’alarme si la direction s’éloigne de la voie tracée !

La priorité est donnée à :
  • La communication & la transparence VS le secret & les portes closes
  • La liberté d'entreprendre VS le contrôle
  • Le droit à l'erreur et à l'apprentissage VS la réprimande
  • Un management basé sur la création de valeur VS un management basé exclusivement sur les coûts
  • La mise en place d’écosystèmes collaboratifs et transparents VS des initiatives personnelles et opaques
  • Encourager l’inclusion et la tolérance VS le rejet et l’intolérance
  • Intégrer les enjeux sociaux et environnementaux dans nos activités VS privilégier la rentabilité à tout prix

Notre engagement

bMonkeys souhaite contribuer à un monde plus juste et s’engager dans des initiatives locales. 

C’est pourquoi nous adhérons aux 17 objectifs du programme des Objectifs de Développement Durable (ODD).

En particulier, 3 d’entre eux :

SOCIAL

Notre management reflète notre engagement pour la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances.

Nous récompensons talent et engagement, offrant à chacun l’opportunité de s’épanouir.

Nous favorisons un environnement inclusif via la formation, un recrutement transparent et des opportunités accessibles à tous.

DÉPASSEMENT DE SOI

Notre engagement pour le bien-être va au-delà du bureau, reconnaissant le rôle clé du sport dans un mode de vie équilibré. Cela inspire et motive notre équipe à adopter une vie active.

Dans cet esprit, nous favorisons la pratique sportive et le renforcement des liens, illustrant ainsi notre engagement pour un bien-être global.

economique

Un des principes clés de notre charte est la promotion et le soutien de l’intrapreneuriat !

Cela signifie que chaque membre de l’équipe peut développer une proposition d’affaires au sein de l’entreprise, à condition qu’elle soit en lien avec nos activités principales. Tout collaborateur contribuant à la génération de revenus, en plus de sa mission principale, partage la marge créée.

environnement

Nos dépenses matérielles sont toujours guidées par une conscience environnementale. Nous évaluons attentivement l’empreinte écologique de chaque décision et privilégions les pratiques durables dès que possible. Ces choix réduisent notre impact tout en servant d’exemple pour une entreprise responsable.

En intégrant ces principes, nous contribuons activement à un avenir plus durable.
Membre de la communauté belge du développement durable depuis 2023.